Am Nachmittag des 31. Juli war der Besprechungsraum des Unternehmens voller Wärme gefüllt, da sich eine einfache, aber herzerwärmende Geburtstagsfeier ruhig abspielte.
Die Kollegen der Abteilung nutzten die Mittagspause, um eine überraschende Geburtstagsfeier für ihren Kollegen Tom zu erstellen, der an diesem Tag seinen Geburtstag feierte. Ihre fröhlichen Stimmen vermittelten die Fürsorge und Segen des Teams. Am Morgen dieses Tages hatten die Kollegen die Vorbereitungen bereits leise begonnen. Sie buchten benutzerdefinierte Kuchen mit den Worten "Happy Birthday" im Voraus, und jede Person hat auch im Voraus ein Geburtstagswunschvideo aufgenommen. Sobald die Lunch-Break-Bell klingelte, führte der Manager alle in den Besprechungsraum und spielte die vorgezeichneten Segensvideos auf dem Fernsehbildschirm, sang das Geburtstagslied und ging in die Mitte des Veranstaltungsortes, der von allen umgeben war. Mit Blick auf die Überraschung vor ihnen waren ihre Gesichter voller Überraschung und Emotionen. "Ich habe die" kleinen Bewegungen "aller überhaupt nicht bemerkt. Es war so erstaunlich!" Sagte Tom mit einem Lächeln, aber Tränen erschienen in seinen Augen. Nachdem sie die Geburtstagswünsche gemacht hatten, teilten sie die süßen Kuchen und tauschten lustige Geschichten aus der Arbeit aus. Die Kollegen, die sich normalerweise auf ihre Arbeit konzentrierten, machten jetzt eine Pause und genossen die Wärme des Teams.
Diese Geburtstagsüberraschung war nicht nur für Toms Geburtstagsfeier, sondern auch für seine Beiträge zum Team zu danken. Wir hoffen, dass wir wie Familienmitglieder weiterhin nebeneinander kämpfen können, damit jede fleißige Person die Wärme des Teams spüren kann. Diese 40-minütige Geburtstagsfeier endete mit einem Gruppenfoto. Die Kuchenboxen an den Schreibtischen haben allmählich geleert, aber das Lächeln auf den Gesichtern der Kollegen und die Wärme in ihren Herzen blieben lange Zeit. Wie Tom sagte: "Das beste Geburtstagsgeschenk ist es, normale Tage wie Gedichte mit einer Gruppe von Menschen zu verbringen, die Seite an Seite arbeiten."
Das Unternehmen hat jede Abteilung ermutigt, eine "Familienkultur" mit nachdenklichen Handlungen zu schaffen. Solche kleinen Geburtstagsfeiern sind zu einem wichtigen Bestandteil des Teambaus geworden. Jeder warme Moment verkürzte nicht nur den Abstand zwischen Kollegen, sondern sammelte auch eine starke Kraft, um das Unternehmen voranzutreiben.
